Was wir seit 2020 über Personalauswahl neu wissen – und was wir, hunderte Arbeitgeber, im Empfehlungsbund anders machen.
Seit 2020 hat die Forschung viele Gewissheiten in der Personalauswahl erschüttert: Die Validität gängiger Verfahren wurde neu bewertet, Bias tritt in moderner Form auf – sogar im Video-Interview oder KI-Tool. Gleichzeitig rücken Passung, Fairness und Candidate Experience in den Mittelpunkt. In diesem Webinar zeige ich dir, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse wirklich relevant sind – und wie wir, hunderte Arbeitgeber, im Empfehlungsbund schon heute damit arbeiten.
Was tun, wenn du nicht auf die perfekten Bewerbungen warten willst? Wie gelingt Auswahl auch bei wenig Auswahl? Du bekommst klare Antworten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit direktem Bezug zu deinem Recruiting-Alltag.
Dies ist ein Begleitthema zum ursprünglichen Beitrag unter https://www.empfehlungsbund.de/events/118
